Tärkeimmät turvallisuus- ja kestävyystrendit vuonna 2025

8 minuuttia04/08/2025

Työpaikkojen turvallisuuden ja kestävän kehityksen ympäristö kehittyy nopeammin kuin koskaan. Uusien säädösten, teknologian kehityksen ja kuluttajien muuttuvien odotusten myötä yritysten on pysyttävä kehittyvien trendien edellä pysyäkseen kilpailukykyisinä ja vastuullisina. Tuleva vuosi tuo mukanaan mahdollisuuksia - ja haasteita - jotka vaativat huomiota, aina tekoälyyn perustuvista turvallisuusprotokollista huippuluokan vihreisiin aloitteisiin.

Tässä artikkelissa tarkastellaan keskeisiä turvallisuus- ja kestävyystrendejä, jotka muokkaavat vuotta 2025 ja tulevaisyytta. Halusitpa sitten parantaa työturvallisuutta, vähentää ympäristövaikutuksia tai varmistaa toimintasi jatkuvuuden, nämä suuntaukset ovat ratkaisevia menestyksesi kannalta.

7 keskeistä turvallisuus- ja EHS-johtamisen trendiä vuonna 2025

Työpaikan turvallisuus ei ole enää vain vaatimusten noudattamista, vaan sellaisten ympäristöjen luomista, joissa työntekijät tuntevat olonsa turvalliseksi, arvostetuksi ja tuetuksi. Yritysten on navigoitava kehittyvässä riskien kirjossa fyysisistä vaaroista mielenterveyshaasteisiin, ja samalla integroitava uusia teknologioita ja sopeuduttava tiukempiin säännöksiin. 

Turvallisuus on nousemassa yritysten asialistojen eturiviin, ja organisaatiot ovat ymmärtäneet, miten suuri vaikutus niiden toiminnalla on työntekijöihin ja yhteisöihin. Digitaalinen transformaatio, sääntelyn muutokset ja kestävään kehitykseen perustuvat toimitusketjut muokkaavat sitä, miten yritykset lähestyvät ympäristö-, terveys- ja turvallisuusstrategioita.

Tarkastellaan seuraavaksi vuoden 2025 keskeisiä turvallisuustrendejä:

1. Terveys ja turvallisuus yritysten riskitaulukon kärjessä: Ylimmän johdon ja johtoryhmien kasvava huoli siitä, millaisia henkisiä ja fyysisiä haittoja organisaatioiden toiminta voi aiheuttaa henkilöstölle ja yhteisöille, joissa ne toimivat.
2. Psykososiaalisten riskien tunnistaminen: Mielenterveys on jo nyt keskeinen kysymys työterveyden ja -turvallisuuden alalla. Yritykset ymmärtävät, että stressi, ylikuormitus ja arvostuksen puute ovat yhtä vakavia kuin fyysiset vaaratekijät.
3. Digitalisaatio, tekoäly ja tietoon perustuva päätöksenteko: Esineiden internetin (Internet of Things, IoT) laitteiden, antureiden ja puettavien laitteiden käyttö työpaikan vaarojen ja työntekijöiden terveyden seurantaan sekä turvallisuusprotokollien reaaliaikaisen noudattamisen varmistamiseen lisääntyy. Nämä tiedot mahdollistavat ennakoivat turvallisuustoimenpiteet ja vähentävät onnettomuusriskiä.
4. Lainsäädännön noudattaminen ja riskienhallinta: Sääntelymuutosten edellä pysyminen on ratkaisevan tärkeää, kun maat tiukentavat ympäristönsuojelua, vaarallisia kemikaaleja ja työntekijöiden turvallisuutta koskevia säännöksiä. EHS-päälliköiden on pysyttävä ajan tasalla ja varmistettava, että heidän yrityksensä noudattavat paikallisia ja kansainvälisiä lakeja.
5. Toimitusketju ja kiertotalous: Yritykset ovat yhä useammin vastuussa tavarantoimittajiensa ympäristö- ja turvallisuuskäytännöistä. EHS:llä on keskeinen rooli kestävän kehityksen käytäntöjen tarkastamisessa ja noudattamisen valvonnassa koko toimitusketjussa. Jätteen vähentämisen korostaminen materiaalien uudelleenkäytön ja kierrätyksen avulla on keskeinen teema EHS-strategiassa.
6. Muutosohjelman laajentaminen: Yritykset siirtyvät pois ylhäältä alaspäin suuntautuvista turvallisuusaloitteista ja antavat kaikilla tasoilla toimiville yksilöille mahdollisuuden vaikuttaa turvallisuuteen ja toiminnallisiin tuloksiin. Organisaatiot omaksuvat hajautetun ongelmanratkaisun, reaaliaikaisen aistimisen ja sopeutumiskyvyn jäykkien valvontamallien sijaan.
7. Hätätilanteisiin varautuminen: COVID-19 korosti kriisinhallinnan merkitystä EHS:ssä. Tulevaisuudessa keskitytään toiminnan jatkuvuussuunnitelmien ja katastrofista palautumista koskevien strategioiden parantamiseen sekä joustavuuteen odottamattomien tapahtumien varalta.

7 keskeistä kestävän kehityksen ja ESG:n trendiä vuonna 2025

Kestävä kehitys ei ole enää yritysten muotisana, vaan liiketoiminnan välttämättömyys. Yrityksillä on yhä enemmän paineita lisätä avoimuutta, vahvistaa ESG-strategioita ja ryhtyä mielekkäisiin toimiin ilmastonmuutoksen, luonnon monimuotoisuuden ja sosiaalisen vastuun alalla. Raportointivaatimusten tiukentuessa ja sidosryhmien odotusten kasvaessa yritysten on siirryttävä pintatason sitoumuksia pidemmälle ja sisällytettävä kestävä kehitys ydintoimintoihinsa.

Tuleva vuosi tuo mukanaan sekä haasteita että mahdollisuuksia aina yritysten kestävän kehityksen raportoinnin edistymisestä hiilen poistoteknologian innovaatioihin.

Seuraavaksi tarkastellaan vuoden 2025 tärkeimpiä kestävyystrendejä:

1. Yritysten kestävän kehityksen raportointi: Yritysten on aloitettava raportointi mahdollisimman pian, sillä ensimmäiset Euroopan unionin kestävän kehityksen raportointidirektiivin (CSRD) mukaiset raportit on määrä toimittaa tänä vuonna.
2. Keskity dataan: Koska avoimuuteen keskittyminen edellyttää uusia yksityiskohtien syvyyksiä, on ajankohtaista arvioida IT-järjestelmien ja tietojen organisoinnin, keräämisen, hallinnan ja raportoinnin tehokkuutta.
3. Laajenna ESG-tiimisi toimenkuvaa: Yhteistyön lisääminen kestävän kehityksen ja ESG-tiimien välillä on tärkeää, sillä nämä kaksi toimintoa ja vastuualuetta eivät ole vain päällekkäisiä vaan myös sulautuvat yhteen. Tähän yhteistyöhön osallistuu todennäköisesti myös muita yrityksen toimintoja.
4. Biologinen monimuotoisuus ja sosiaaliset näkökohdat: Yrityksille lankeaa entistä suurempi vastuu biologista monimuotoisuutta ja sosiaalisia tekijöitä, kuten työoloja ja ihmisoikeuksia, koskevista strategioista ja todistettavissa olevista toimista.
5. Katso oman liiketoimintasi rajojen ulkopuolelle: Yrityksiltä edellytetään yhä enemmän tiiviimpää yhteistyötä toimitusketjujen kanssa. Missä tahansa toimitusketjun lenkissä esiintyvät käytännöt, joita ei voida hyväksyä, vaikuttavat ketjun kumppaneihin. Tämä lisää tarvetta täydellisempään keskinäiseen tiedonantovelvollisuuteen. Kiertotalouden periaatteiden noudattaminen houkuttelee organisaatioita entistä tiiviimpään yhteistyöhön, kun ne tutkivat, miten resurssien käyttöä voidaan optimoida yhteisin toimin.
6. Ilmastoriskien arvioinnit: Ilmastonmuutos on selvästi edelleen kriittinen kysymys. Yritykset tekevät yhä useammin ilmastoriskien arviointeja ja stressitestejä arvioidakseen altistumistaan fyysisille- ja siirtymäriskeille.
7. Teknologiset innovaatiot hiilen poiston alalla: Uudet teknologiat, kuten hiilidioksidin talteenotto ja varastointi (CCS) sekä hiilidioksidin talteenotto ja hyödyntäminen (CCU), tulevat edelleen kasvattamaan merkitystään uusiutuvien energialähteiden rinnalla.

7 keskeistä trendiä, jotka vaikuttavat turvallisuuden ja kestävän kehityksen yhdistettyyn lähestymistapaan vuonna 2025.

Turvallisuuden ja kestävän kehityksen yhtymäkohdasta on tulossa yhä monimutkaisempi, kun yritykset kohtaavat uusia sääntelypaineita, teknologista kehitystä ja maailmanlaajuisia haasteita. Organisaatioiden on omaksuttava kokonaisvaltaisempi ja sopeutumiskykyisempi lähestymistapa riskien ja vastuiden hallintaan tiukemmista raportointivaatimuksista ilmastonmuutoksen vaikutuksiin työpaikoilla.

Seuraavassa tarkastellaan turvallisuuden ja kestävän kehityksen yhtymäkohdan keskeisiä suuntauksia vuonna 2025:

1. Sääntelyn painopiste: Viimeaikaiset sääntelymuutokset viittaavat siihen, että kestävään kehitykseen kiinnitetään entistä enemmän huomiota uusilla direktiiveillä, kuten CSRD:llä, joka sisältää muutoksia muuhun kuin taloudelliseen raportointiin.
2. Syntyy kokonaisvaltainen lähestymistapa: Turvallisuudesta ja kestävyydestä on tulossa läheisesti sidoksissa toisiinsa sekä yritys- että yhteiskuntatasolla.
3. Tarve sopeutua nopeasti: Uudet teknologiat, ilmastonmuutos, muuttoliikkeet, poliittinen maisema ja jatkuvat sodat ovat tekijöitä, jotka vaikuttavat meihin kaikkiin. Yritysten on ymmärrettävä nämä laajemmat muutokset ja sopeuduttava niihin.
4. Ilmastonmuutos: Epäsuotuisat sääilmiöt viittaavat siihen, että on kiinnitettävä erityistä huomiota niiden vaikutukseen työympäristöissä.
5. Teknologinen vallankumous: Tekoäly ja työntekijöiden tietojenkäsittely aiheuttavat edelleen ainutlaatuisia haasteita.
6. Uusi työympäristö: Terveys- ja turvallisuusnäkökulmasta edellä mainitut suuntaukset johtavat meidät uuden työympäristön muodostamiseen, jossa ikää ei saa jättää huomiotta merkityksellisenä tekijänä, kun otetaan huomioon uudet teknologiat ja ilmastonmuutos.
7. Työntekijöiden sitoutumisen ja kestävän kehityksen välinen yhteys: On yhä tärkeämpää kehittää taktiikoita työntekijöiden sitoutumisen kestävyyden säilyttämiseksi, arvioimiseksi ja mittaamiseksi.

Mahdollisuudet yhdistää turvallisuus ja kestävä kehitys

Kestävän kehityksen korostaminen on muuttamassa turvallisuusjohtamista. On yhä ilmeisempää, että ESG-kriteerit edistävät entistä vankempaa turvallisuusjohtamisstrategiaa.

Tärkeimmät ESG-raportointiin vaikuttavat turvallisuuskysymykset ovat perinteisesti koskeneet esimerkiksi inhimillistä ja sosiaalista pääomaa, olennaisuutta ja riskejä, toimitusketjun hallintaa ja avoimuutta. Psykologisen turvallisuuden ja työntekijöiden mielenterveyden kaltaisten lisäalueiden mittaaminen on osoitus jatkuvasta muutoksesta kestävän ja sosiaalisesti vastuullisen liiketoiminnan harjoittamisessa.

ESG-raportointi perustuu nyt myös siihen, miten organisaatio hallitsee vakavien tapaturmien, sairauksien ja kuolemantapausten (SIF) ehkäisyä, fyysistä hyvinvointia ja työkykyä sekä monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta (DEI).

Yritysten laajentaessa ESG-ohjelmiaan sisällyttämällä niihin enemmän terveellisiin ja tukeviin työympäristöihin liittyviä tavoitteita, on tärkeää varmistaa työntekijöiden yleinen turvallisuus. Työympäristö, jossa arvostetaan fyysistä ja henkistä turvallisuutta, voi edistää työntekijöiden parempaa suorituskykyä, lisätä kannattavuutta ja pienentää toimintakuluja sekä samalla edistää kestävyyspyrkimyksiä

Tutustu syvällisemmin turvallisuuteen ja kestävään kehitykseen liittyviin suuntauksiin, haasteisiin ja mahdollisuuksiin uudessa vuoden 2025 Safety Management and Sustainability Trends Report -raportissamme. Tutustu raporttiin saadaksesi kriittisiä näkemyksiä turvallisuusjohtamisesta ja kestävyydestä vuonna 2025 ja siitä, miten organisaatiosi voi selviytyä niiden tarjoamista ainutlaatuisista haasteista ja mahdollisuuksista.